La palabra gerencia es
utilizada para calificar al grupo de colaboradores de alta competencia que tendrá
que de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. Este término también se
referirse al cargo que ocupa un director general (o gerente) de la empresa,
quien realiza distintas funciones como pueden ser : organizar los recursos internos de la empresa,
representar a la organización frente a terceros, controlar y dirigir las metas y objetivos que la empresa debe alcanzar.
Se puede encontrar distintos tipos
de gerencia: La gerencia patrimonial, que es donde los puestos
principales y los cargos de mayor grado están en manos de los dueños de la empresa; la gerencia política, es donde los puestos para los gerentes se concede en base a la afiliación y a las lealtades políticas; y la gerencia por
objetivos, en donde los esfuerzos se dirigen hacia una meta en común.
Se sabe que la gerencia
es el responsable del éxito o el fracaso de una negociación y que generara perdida o ganancias a la empresa. Es la unidad de la organización que se encarga de que los miembros del grupo subordinen sus deseos
individuales para lograr los objetivos comunes. Por ello, la gerencia debe
aportar su liderazgo, conducción y capacidad de coordinación de manera ordenada y estratégicamente.
El gerente siempre cumple con cuatro funciones simultáneas que son: el planeamiento (se crea un plan con los
medios necesarios para cumplir dichos objetivos establecidos), la organización (se decide cómo se llevará adelante la precisión de los planes elaborados en el
planeamiento), la dirección (se unen con la motivación, el liderazgo y
la actuación) y el control (El propósito es evaluar, en forma cualitativa y
cuantitativa, la realización de los planes y su éxito).